みんなの社内報

Enjoy Work, Enjoy Life!をモットーに、キャリアコンサルタントがお役立ち情報をお届けします。

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週休3日になったら…

自民党の1億総活躍推進本部「週休3日」を議論 自民党の1億総活躍推進本部(本部長・猪口邦子元少子化担当相)は、2/3、党本部で会合を開き、希望者が週休3日の働き方を選択できる制度の普及に向け、議論した。4月にも中間報告をまとめる予定。 【目次】 …

働く女性の健康応援サイト

「働く女性の健康応援サイト」開設 女性の勤続年数が確実にのびている中、ライフステージごとのさまざまな健康課題を乗り越えて女性が働き続けるためには、 ヘルスリテラシーを高める必要性があります。健康に関する正しい知識や情報を入手し、活用し、いつ…

自分の時間を取り戻そう

『自分の時間を取り戻そう』 ちきりん 自分の時間を取り戻そう ゆとりも成功も手に入れられるたった1つの考え方 [ ちきりん ] 【目次】 『自分の時間を取り戻そう』 ちきりん ゆとりも成功も手に入れられるたった1つの考え方 会社で自分だけ生産性を上げたら…

アルムナイ!?が裏切り者と呼ばれる時代は終わった…

アルムナイ・ネットワークの活用 電通の新会社「ニューホライズンコレクティブ(NH)」と、元社員の230人が最長10年の業務委託契約を結んだ。今後、元社員はNHが紹介する仕事を請け負うとともに、NH社外で独自に立ち上げた事業の協業も行う。 報酬は、電通在…

カムバック…制度になっていた。

カムバック制度とは 退職した社員が復職できる制度。退職した社員にとっては、慣れ親しんだ環境でスムーズに働くことができ、また企業にとっては採用や研修のコスト削減、即戦力確保につながります。 【目次】 カムバック制度とは 導入している会社は? 条件…

電通が、一部社員を個人事業主に

人生100年時代における個人の多様な価値発揮を支援する「ライフシフトプラットフォーム」を提唱 株式会社電通は、個人が年齢に捉われず、社会において長く価値発揮できるような新しい選択肢として「ライフシフトプラットフォーム(LIFE SHIFT PLATFORM)」(…

収入、学歴が「草食化」に影響!?

(東大調べ)日本成人における草食化の傾向及び関連する因子について 恋愛や異性との交際に興味を有さない「草食化」が社会現象として指摘されているが、その実態についてはこれまでのところ明らかにされていない。東京大学大学院医学系研究科では、異性との…